Empresa familiar catalana fabricante de grifería sanitaria y racores de latón desde hace más de 40 años.
Con producción propia en el Baix Llobregat y presencia en los mercados nacional e internacional.
Estamos creciendo y necesitamos incorporar un/a EXPORT MANAGER, que trabajará los mercados de :
- Con especial foco en Alemania, Suiza y Austria.
- Norte de Africa
- Esporádicamente Oriente Medio
La persona contractada se incorporará al Departamento de Exportación de la compañía, reportando directamente a la Dirección Comercial.
Su misión será :
1.- Gestionar y optimizar la cartera actual de clientes. Nuestros clientes son básicamente distribuidores del sector, y también fabricantes.
2.- Desarrollo de nuevos mercados de exportación. Aportar nuevos clientes y consolidarlos.
3.- Detección de nuevas oportunidades de negocio en el mercado internacional que comporten desarrollar e incorporar nuevos productos al catálogo.
Las tareas a llevar a cabo :
- Preparación de agenda de visitas
- Visitas presenciales a las instalaciones de los clientes cuando se requiera
- Preparación y seguimiento de ofertas comerciales
- Cierre de ventas
- Rapport mensual de ventas
- Seguimiento objetivos ventas
- Asistencia a ferias del sector
Para esta posición resulta imprescindible :
- Amplia experiencia en ventas a nivel internacional
- Experiencia en ventas a través de distribuidores
- Disponibilidad para viajar por las zonas asignadas cuando se precise (aproximadamente 25 % del tiempo)
- Capacidad para expresarse correctamente a nivel Business en inglés, alemán y francés
- Persona habituada a trabajar con CRM comercial
- Usuario/a avanzado de Excel
- Referencias profesionales
Ofrecemos :
- Incorporación a empresa consolidada con larga trayectoria en su mercado
- Estabilidad y continuidad en el puesto, proyecto a largo plazo
- Formación inicial en producto
- Incorporación inmediata
- Contrato laboral indefinido con periodo de prueba
- Teléfono ordenador, y gastos de viajes a cargo de la compañía
- Salario :
- Fijo : 45.000 € brutos año (negociable en función de la adecuación del candidato/a a los requisitos del puesto)
- Variable aproximadamente un 15 % del salario fijo, sin techo