{"id":1492,"date":"2024-02-01T13:02:01","date_gmt":"2024-02-01T11:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bcm.cat\/?p=1492"},"modified":"2024-02-01T13:02:01","modified_gmt":"2024-02-01T11:02:01","slug":"la-experiencia-de-candidat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/","title":{"rendered":"La experiencia de candidat@"},"content":{"rendered":"

La \u00a0experiencia de candidato\/a\u00a0es una pieza clave en la construcci\u00f3n de una imagen de marca s\u00f3lida y atractiva.<\/p>\n

En un entorno donde cada vez hay m\u00e1s competencia con candidat@s m\u00e1s exigentes, la manera en que una empresa gestiona su\u00a0proceso de selecci\u00f3n\u00a0es clave no solo para atraer y fidelizar al mejor talento, sino tambi\u00e9n para mantener una imagen positiva de cara a clientes y partners.<\/p>\n

Cuando una organizaci\u00f3n busca la excelencia, es importante que lo haga en todas sus facetas, incluida la de\u00a0b\u00fasqueda y selecci\u00f3n.<\/p>\n

Garantizar que los aspirantes a un puesto disfruten de\u00a0una experiencia positiva\u00a0no solo influye en la percepci\u00f3n y decisi\u00f3n final de unirse a la empresa, si no que tambi\u00e9n afecta a la\u00a0reputaci\u00f3n de la marca empleadora.<\/a><\/p>\n

Pero no solo eso. Tambi\u00e9n fomenta la\u00a0fidelizaci\u00f3n de empleados, nutre el pool de talento y mejora la calidad de las contrataciones.<\/p>\n

Por otro lado, si durante el proceso los candidatos y candidatas sufren una mala experiencia, aumenta el estr\u00e9s, baja el rendimiento en las entrevistas y pruebas de selecci\u00f3n y, adem\u00e1s, tambi\u00e9n contribuye a disminuir el inter\u00e9s en el proyecto por parte de empleados potenciales.<\/p>\n

Cuidar de la experiencia del candidato tiene ventajas<\/u><\/strong><\/p>\n

Unos cuantos motivos para demostrarte por qu\u00e9 es esencial mimar\u00a0la\u00a0experiencia de los candidatos<\/a>:<\/p>\n

    \n
  1. Fidelizaci\u00f3n de talento desde el primer contacto<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Una experiencia positiva durante el proceso de selecci\u00f3n no solo atrae a los candidatos, sino que tambi\u00e9n sienta las bases para su futura fidelizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Seg\u00fan una encuesta de\u00a0Career Builder,\u00a0el 68% de los candidatos<\/a>\u00a0creen que la forma en que son tratados refleja c\u00f3mo la empresa trata a sus empleados.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, si la experiencia es buena, hace que sea m\u00e1s probable que acepten una oferta de trabajo. Por lo tanto, es importante una interacci\u00f3n respetuosa y considerada desde el inicio.<\/p>\n

      \n
    1. Creaci\u00f3n de contactos y mejora del Employer Branding<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Cada persona que pasa por tu proceso de selecci\u00f3n es un potencial embajador de tu marca.<\/p>\n

      Un estudio de LinkedIn revel\u00f3 que\u00a0el 83% de los profesionales\u00a0comparten sus experiencias de entrevistas con su c\u00edrculo cercano.<\/p>\n

      En este sentido, una experiencia positiva se transforma en recomendaciones y referencias valiosas, mientras que una negativa puede da\u00f1ar seriamente la reputaci\u00f3n de tu empresa.<\/p>\n

        \n
      1. Impacto en el estr\u00e9s y la productividad de los candidatos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Procesos de selecci\u00f3n largos y opacos\u00a0aumentan los niveles de estr\u00e9s de los candidatos<\/a>, afectando negativamente su rendimiento en las entrevistas y, posteriormente, en el trabajo.<\/p>\n

        Al crear un proceso m\u00e1s transparente y respetuoso, las empresas ayudan a minimizar este efecto, procurando una evaluaci\u00f3n m\u00e1s precisa de las capacidades de los aspirantes.<\/p>\n

          \n
        1. Correlaci\u00f3n entre la experiencia de candidato y el \u00e9xito del proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Seg\u00fan un informe de IBM, las organizaciones que priorizan la experiencia del candidato son\u00a02.5 veces m\u00e1s propensas a mejorar la calidad de sus contrataciones.<\/p>\n

          Un proceso centrado en las personas tiende a ser m\u00e1s atractivo y accesible, atrayendo un espectro m\u00e1s amplio y diverso de talento.<\/p>\n

          \u00bfC\u00f3mo mejorar la Experiencia de los Candidat@s durante el proceso de contrataci\u00f3n?<\/u><\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Comunicaci\u00f3n clara y constante<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            La comunicaci\u00f3n es el pilar fundamental de cualquier proceso de selecci\u00f3n. Esto significa mantener a los candidatos y candidatas informados de su estado\u00a0en cada etapa del proceso.<\/p>\n

            Desde la confirmaci\u00f3n de la recepci\u00f3n de su solicitud hasta el feedback despu\u00e9s de una entrevista, una comunicaci\u00f3n transparente y oportuna hace que se sientan valorados y respetados.<\/p>\n

              \n
            1. Proceso de selecci\u00f3n \u00e1gil y respetuoso<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Vivimos en la era de la inmediatez, y en un mundo donde todo sucede r\u00e1pido, los procesos de selecci\u00f3n no pueden quedarse atr\u00e1s.<\/p>\n

              Un proceso largo y tedioso es una experiencia frustrante para cualquier persona, ya sea candidato y t\u00e9cnico de selecci\u00f3n.<\/p>\n

              Imprescindible implementar\u00a0un sistema eficiente que reduzca tiempos de espera y evite pasos innecesarios.<\/p>\n

                \n
              1. Retroalimentaci\u00f3n constructiva<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                La retroalimentaci\u00f3n es un recurso valioso y un regalo. Ofrecer comentarios constructivos,\u00a0incluso a aquellos que no son seleccionados,\u00a0<\/a>marca una gran diferencia en su percepci\u00f3n de tu empresa.<\/p>\n

                Es una forma de mostrar que valoras el tiempo que invirtieron en tu proceso, y los aspirantes a menudo se muestran agradecidos de poder aprender y mejorar de cara a futuros procesos.<\/p>\n

                  \n
                1. Humanizar el proceso<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Durante las entrevistas y dem\u00e1s pruebas, est\u00e1s tratando con personas, no solo con perfiles profesionales.<\/p>\n

                  Esto implica que es importante mostrar inter\u00e9s genuino en los candidatos y candidatas como individuos, ya que esto mejora significativamente su experiencia y, adem\u00e1s, te da una\u00a0mejor comprensi\u00f3n de qui\u00e9nes son y c\u00f3mo encajar\u00edan en la cultura\u00a0de tu empresa o la de tu cliente.<\/p>\n

                    \n
                  1. Apoyo en la tecnolog\u00eda<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    La\u00a0tecnolog\u00eda es tu aliada<\/a>\u00a0en la mejora de la experiencia de candidato.<\/p>\n

                    Herramientas como\u00a0sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)<\/a>\u00a0o entrevistas virtuales ayudan a crear un proceso m\u00e1s eficiente y accesible, pero siempre manteniendo un toque humano en la interacci\u00f3n.<\/p>\n

                      \n
                    1. El feedback de los candidatos tambi\u00e9n es valioso<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00bf Qu\u00e9 mejor manera de mejorar que preguntar directamente a los protagonistas?<\/p>\n

                      Una buena idea implementar\u00a0encuestas de satisfacci\u00f3n\u00a0para entender qu\u00e9 aspectos de tu proceso podr\u00edan mejorarse desde la perspectiva del candidato.<\/p>\n

                      En conclusi\u00f3n\u2026<\/u><\/strong><\/p>\n

                      Mejorar la experiencia de candidato es una estrategia inteligente de negocio que te ayuda<\/p>\n

                      \u00a1El \u00e9xito de tu empresa comienza con la primera experiencia que ofreces a tus futuros empleados!<\/p>\n

                      Y si est\u00e1s en b\u00fasqueda de talento\u00a0desde BCM Talent, como profesionales de consultoria de <\/strong>b\u00fasqueda y selecci\u00f3n<\/strong><\/a>,\u00a0te ayudaremos a encontrar a los profesionales id\u00f3neos para tu empresa.<\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      La \u00a0experiencia de candidato\/a\u00a0es una pieza clave en la construcci\u00f3n de una imagen de marca s\u00f3lida y atractiva. En un entorno donde cada vez hay m\u00e1s competencia con candidat@s m\u00e1s exigentes, la manera en que una empresa gestiona su\u00a0proceso de selecci\u00f3n\u00a0es clave no solo para atraer y fidelizar al mejor talento, sino tambi\u00e9n para mantener […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1492","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa experiencia de candidat@ - BCM Talent & Retail<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La experiencia de candidat@ - BCM Talent & Retail\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La \u00a0experiencia de candidato\/a\u00a0es una pieza clave en la construcci\u00f3n de una imagen de marca s\u00f3lida y atractiva. En un entorno donde cada vez hay m\u00e1s competencia con candidat@s m\u00e1s exigentes, la manera en que una empresa gestiona su\u00a0proceso de selecci\u00f3n\u00a0es clave no solo para atraer y fidelizar al mejor talento, sino tambi\u00e9n para mantener […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BCM Talent & Retail\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-01T11:02:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bcm\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bcm\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"bcm\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa129619eb2d5fbed7c86f3e599b5cb6\"},\"headline\":\"La experiencia de candidat@\",\"datePublished\":\"2024-02-01T11:02:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/\"},\"wordCount\":992,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/\",\"name\":\"La experiencia de candidat@ - BCM Talent & Retail\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-01T11:02:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/la-experiencia-de-candidat\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La experiencia de candidat@\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/\",\"name\":\"BCM Talent & Retail\",\"description\":\"Consultoria recursos humans\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#organization\",\"name\":\"BCM talent & retail\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/assesorament-a-empreses-talent-retail-barcelelona.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/assesorament-a-empreses-talent-retail-barcelelona.jpg\",\"width\":960,\"height\":638,\"caption\":\"BCM talent & retail\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bcm.cat\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa129619eb2d5fbed7c86f3e599b5cb6\",\"name\":\"bcm\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2b7febd32e8dc6af3ee2d26b923383b81c9559bb82c48359d9ff56cae82a3592?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2b7febd32e8dc6af3ee2d26b923383b81c9559bb82c48359d9ff56cae82a3592?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2b7febd32e8dc6af3ee2d26b923383b81c9559bb82c48359d9ff56cae82a3592?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"bcm\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La experiencia de candidat@ - BCM Talent & Retail","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La experiencia de candidat@ - BCM Talent & Retail","og_description":"La \u00a0experiencia de candidato\/a\u00a0es una pieza clave en la construcci\u00f3n de una imagen de marca s\u00f3lida y atractiva. En un entorno donde cada vez hay m\u00e1s competencia con candidat@s m\u00e1s exigentes, la manera en que una empresa gestiona su\u00a0proceso de selecci\u00f3n\u00a0es clave no solo para atraer y fidelizar al mejor talento, sino tambi\u00e9n para mantener […]","og_url":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/","og_site_name":"BCM Talent & Retail","article_published_time":"2024-02-01T11:02:01+00:00","author":"bcm","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"bcm","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/"},"author":{"name":"bcm","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#\/schema\/person\/fa129619eb2d5fbed7c86f3e599b5cb6"},"headline":"La experiencia de candidat@","datePublished":"2024-02-01T11:02:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/"},"wordCount":992,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#organization"},"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/","url":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/","name":"La experiencia de candidat@ - BCM Talent & Retail","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#website"},"datePublished":"2024-02-01T11:02:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/la-experiencia-de-candidat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La experiencia de candidat@"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#website","url":"https:\/\/www.bcm.cat\/","name":"BCM Talent & Retail","description":"Consultoria recursos humans","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bcm.cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#organization","name":"BCM talent & retail","url":"https:\/\/www.bcm.cat\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bcm.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/assesorament-a-empreses-talent-retail-barcelelona.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bcm.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/assesorament-a-empreses-talent-retail-barcelelona.jpg","width":960,"height":638,"caption":"BCM talent & retail"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bcm.cat\/#\/schema\/person\/fa129619eb2d5fbed7c86f3e599b5cb6","name":"bcm","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2b7febd32e8dc6af3ee2d26b923383b81c9559bb82c48359d9ff56cae82a3592?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2b7febd32e8dc6af3ee2d26b923383b81c9559bb82c48359d9ff56cae82a3592?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2b7febd32e8dc6af3ee2d26b923383b81c9559bb82c48359d9ff56cae82a3592?s=96&d=mm&r=g","caption":"bcm"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1493,"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions\/1493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcm.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}