En un mercat laboral cada cop més competitiu, destacar entre la multitud és essencial per captar l’atenció dels candidats ideals. Per no ser un més entre les centenars d’empreses que busquen els mateixos professionals qualificats, hi ha diverses estratègies que pots adoptar. Avui ens centrarem en els anuncis de feina i en com personalitzar-los. I […]

Durante muchos años la dominancia en la búsqueda y selección ha pertenecido a las empresas, han sido ellas quienes deciden lo que quieren contratar y buscan candidatos que cumplen en su totalidad o casi con las exigencias demandadas. Esto ha sido así durante muchos años y todavía la tendencia de dominancia por parte de las […]

Los Modern Elders, traducido como personas mayores modernas, son individuos de mediana y avanzada edad pero que, pese a sus años, todavía se mantienen activos, comprometidos, y son influyentes en su comunidad. El concepto de Modern Elder es una alternativa a la idea tradicional de envejecer y retirarse, y destaca el valor y el potencial que las personas […]

No deja de sorprenderme que todavía hoy en 2020, algunas pimes confundan los términos “selección” con “búsqueda de talento”. La “selección” ya no se lleva, es un término obsoleto. La selección la puede hacer hasta un/a adolescente de 15 años : “me gusta me lo quedo, no me gusta no me lo quedo”. Tiempo de […]

Hace unos días tenía una conversación con uno de mis clientes al que aprecio muchisimo, y me comentaba lo orgulloso que está de la poca rotación de personal que tiene. La gente está contenta, me decía. Y no se va.   Estamos hablando de una empresa con unos 50 años de vida, 30 trabajadores/as entre […]

Repasando los diferentes procesos de recruiting en los que he estado trabajando durante estos últimos años, he llegado a la conclusión de que el éxito en la incorporación de un nuevo/a colaborador/a en una compañía dependen de tres factores básicamente : 1.- definición minuciosa y detallada de la posición vacante : “que necesitamos y que […]